Bu makale “” dizisinin bir parçasıdırDünya çapında kadın bilim insanları: Cinsiyet eşitliğine yönelik stratejiler"Bilimsel organizasyonlarda cinsiyet temsilinin itici güçlerini ve engellerini araştırıyor. Uluslararası Bilim Konseyi (ISC) tarafından Bilimde Cinsiyet Eşitliği Daimi Komitesi ile yürütülen nitel bir pilot çalışmadan yararlanıyor (SCGES), çeşitli disiplinlerden ve coğrafi bölgelerden kadın bilim insanlarıyla yapılan görüşmelere dayanmaktadır. Dizi, ISC ve SCGES'in web sitelerinde eş zamanlı olarak yayınlanmaktadır.
Dr. Moraes, Amazon yerlisi olan babası sayesinde bilime ilgi duymaya başladı. Babası, çocukluğundan itibaren onu doğanın güzelliğine ve tropikal ormana karşı duyarlı hale getirdi. Dağ yağmur ormanlarına tatile gittiğini ve babasının ona doğanın döngülerini, bitkilerin nasıl yetiştirileceğini ve meyvelerin nasıl hasat edileceğini anlattığını hatırlıyor. Bu çocukluk deneyimleri Mónica üzerinde kalıcı bir etki bıraktı ve bunun sonucunda doğal olarak biyolojiye ve Amazon doğasına yöneldiğine inanıyor.
Dr. Moraes, diplomasını ve kariyerini sürdürmek için erken dönemde uluslararası fırsatlara güvenmek zorunda kaldı. Ülkedeki siyasi ve askeri kargaşanın ardından Bolivya'daki tüm üniversiteler kapatıldı ve bu da Mónica'nın biyoloji çalışmalarını iki yıl boyunca İspanya'da sürdürmesine neden oldu. Neyse ki, bu arada elde edilen krediler daha sonra Bolivya eğitim sistemi tarafından doğrulandı ve çalışmalarına kendi ülkesinde devam edebildi.
O okurken, bir grup Danimarkalı araştırmacı 20 yıldan uzun bir süredir Ekvador'da bulunuyor ve tropikal ormanları inceliyordu. Bunlardan biri olan Dr. Henrik Balslev, Mónica'nın akıl hocası oldu ve Yungas bölgesinde kısa bir saha gezisi aracılığıyla Bolivya'nın palmiye ağaçlarının korunma durumunu değerlendirmek için Uluslararası Doğa Koruma Birliği'nden hibe aldığında onu araştırmalarına katılmaya davet etti.
İlk araştırma deneyiminden sonra Dr. Balslev'den bir telefon aldı ve "Sana bir bursum var. Önümüzdeki iki hafta içinde Danimarka'ya seyahat edebilir misin?" dedi. Yüksek Lisans (1989) ve Doktora (1996) derecelerini Danimarka'daki Aarhus Üniversitesi'nde aldı.
Mónica ve diğer Latin Amerikalı meslektaşlarının araştırmacı olarak hayali kısa bir süre sonra 2005'te gerçekleşti. Dört Güney Amerika ve Avrupa ülkesi ortağından oluşan bu araştırma ekibi, Latin Amerika ormanlarında saha çalışmaları yürütmek üzere Avrupa Birliği'nden beş yıl boyunca 1.5 milyon avroluk büyük bir hibe aldı. Birkaç genç araştırmacı da lisans, yüksek lisans ve doktora dereceleri için çalışmalar yürüttü.
Röportajımız sırasında Mónica, cinsiyetle ilgili olarak çalışmaları veya üniversite kariyeri boyunca herhangi bir sorun yaşamadığını bildirdi. Ancak Bilim Akademisi'ne ilk katıldığında bu konuda işler zorlaştı. 2000 yılında, Dr. Armando Cardozo tarafından yeni üyelerden biri olarak aday gösterilmişti ancak yıllar geçti ve aday gösteren kişi ne yazık ki 2008'de nihayet kabul edilmeden önce vefat etti. "Bu benim için yürek parçalayıcı bir andı çünkü o benim katılmamı çok istiyordu ve dört gözle bekliyordu."
Kendisinden önce, Bolivya Akademisi'nin tam üyesi olarak yalnızca bir kadın aday gösterilmişti ve uzun bir bekleyişin ardından nihayet kabul edildikten sonra, Mónica başlangıçta düşük profilli kaldı. "Çoğu bilim akademisi ataerkil yapılara benzer" - her şey erkeklerle çalışır; erkekler her yerdedir. Bu kültür ve tarih kurum üzerinde bir etkiye sahiptir." Mónica, bu tür prestijli kurumlara katılmalarına izin verilen kadınların başına gelen bir "sessizlik kültürü"nden bahsetti. "Dalgalar yaratmak istemiyorlar; öte yandan, erkeklerin bu konunun farkında olmadığı anlaşılıyor. Onlar için hiçbir sorun yok."
Dr. Moraes yavaş yavaş kabuğundan çıkmaya başladı. Kendini dayanıklı ve kararlı olarak tanımladı ve yavaş yavaş o sessizlik kültürünü kırarak bir şeyleri değiştirmeye kararlıydı. Akademiye katıldıktan beş yıl sonra, kadın bilim insanlarına adanmış bir ödül kurulmasını önerdi ve bu ödül onaylandı. "Ondan sonra tek yaptığım, işleri büyütmek, daha fazlasını talep etmek ve daha fazla sorumluluk almak oldu." Kurumsal düzeyde daha fazla dahil edildiğini hissetti. Akademi başkanı tarafından InterAmerican Network of Academies of Sciences'ın Women for Science programına katılmak üzere görevlendirildi (IANAS), odak noktası haline geldiği. Tüm Amerikan kıtasındaki diğer akademilerden diğer kadın bilim insanlarıyla konuşmak çok önemliydi. "Çok şey öğrendim ve diğer akademilerin tarihinde ne kadar çok cinsiyet sorununun desteklenip çözüldüğünü görünce etkilendim. Onların örneklerini izleyerek Bolivya akademisinin kendi cinsiyet komisyonunu kurmasını önerdim."
Kendi kurumlarında temsiliyet ve eşitliği desteklemek için çalışan diğer kadınlardan haber almak Mónica'yı da aynısını yapmaya ikna etti. "Çok bağlı hale geldim. Yeni bir ekip, yeni bir komisyon kuruyorsak, her zaman başka kadınları öne çıkarıyordum. 'Neden Celeste'i dahil etmiyoruz? Neden bu rol için Ana'yı dahil etmiyoruz?' Kadınların tüm komisyonlarda ve akademinin tüm aktivitelerinde yer almasını istiyordum."
Dr. Moraes, 2021'de Akademi Başkanı seçildi ve bununla birlikte şimdiye kadarki en büyük projesine girişti: akademinin tüzüğünün revizyonu. Adaylık prosedürünü iyileştirmeyi ve diğer bilim akademileri gibi prosedürleri modernize etmeyi amaçladı, özellikle yeni üyelerin seçimini genel kurul oylamasından yalnızca kabul komitesi tarafından yapılan bir değerlendirmeye taşıdı. Mónica, "Çok çaba gerektirdi," diye hatırlıyor, "belgeleri incelemek için bir yıl boyunca birçok, birçok toplantı."
O zamanlar, komite yeni üyeleri seçmek için değerlendirme kriterlerine göre önceden seçilmiş adayların bir listesini verirdi. "Bu iyiydi," diyor Mónica, "ancak liste yapıldıktan sonra, yeni üyeler genel kurul toplantıları sırasında kamuoyunda oylanmalıydı. Her adayın kim olduğu ve tam katkılarının paylaşılması hakkında iyi bir fikre sahip olmak çok zordu. Oylamadan önce sadece kısa bir özet okuyorduk."
Daha sonra, genel kurul oylaması seçimini ortadan kaldırmaya ve kabul komitesinin her adayın yalnızca kendi nesnel değerlendirmesine güvenmesine karar verdi. Adaylar artık süreç hakkında net bir görüşe ve aday gösterilmek için karşılamaları gereken nesnel bir kriter listesine sahipler. Artık diğer üyelerin öznel oylarına boyun eğmek zorunda değiller. "İnsanları tanımak zorunda değilsiniz; tavsiye edilmek zorunda değilsiniz. Artık yayınlar ve pozisyonlar gibi kariyer kriterlerine dayanıyor."
Mónica, bu sürecin daha fazla bilim insanının başvurmasını teşvik ettiğini düşünüyor. "Tek bir yılda, 2022'de, 6 yeni üye ekledik, bu bir rekor!" Dr. Moraes, akademideki kadın temsilinin %30 arttığını tahmin etti. Ayrıca, en gencinin 48 yaşında aday gösterildiği genç bilim insanlarının da katıldığını belirtti.
Ancak bu ilerlemeye rağmen, kadın meslektaşlarında hala bir güven eksikliği görüyor. "Akademiye başvurmaları için altı yeni kadın bilim insanını ikna etmeye çalıştım, ancak yalnızca biri yanıt verdi." Mónica, bunun nedenlerinden birinin bazılarının henüz yeterli yayınları olmadığını düşünmesi olduğuna inanıyor. "Belki de onlara %100 puan alan ve aday gösterilen bir meslektaşımın kabul dosyasını gösterebilirim; belki o zaman onlar da bunu yapabileceklerini düşünürler."
Bolivya bilim akademisinde her şey yavaş yavaş değişiyor, hepsi birkaç kadının azmi ve kararlılığı ve aynı hedefi takip eden kadınlarla bölgesel iş birliği sayesinde. Genel oturumların desteği ve Akademi'nin tüm üyelerinin fikir birliği desteği, yönetimi için kilit öneme sahip olmuştur.
Röportaj sırasında, Mónica'nın görev süresi yakında sona eriyordu, ancak yapılması gerekenler konusunda hala iyi bir fikri vardı. "Akademide daha güçlü bir cinsiyet komisyonuna ihtiyacımız olduğunu düşünüyorum, ülke çapındaki kadın bilim insanlarıyla toplantılar düzenlemek için yeterli kaynağa sahip -belki de sanal olarak. Ayrıca öğrenciler için bir alan, onları olası zorluklarda yönlendirecek bir miktar akıl hocalığı görmek isterim."
Başkanlık için bir dönem daha aday olmamanın komisyonda ilerleme sağlamak ve üniversitedeki işinde cinsiyet savunuculuğunun bir kısmını uygulamak için biraz zaman kazandırabileceğini düşündü. "Muhtemelen üniversitede bir cinsiyet komisyonu kurmayacağım, ancak bence benim için bu savunuculuk günlük bir temel. Öğrencilerimizle etkileşime girebilir, alanlar yaratabilir ve cinsiyet eşitliği sorunlarıyla nasıl başa çıkılacağı konusunda tavsiyelerde bulunabilirim."
Dr. Mónica Moraes, palmiye ağaçları konusunda uzmanlaşmış bir biyologdur, tam zamanlı bir profesördür ve Herbario Nacional ve Instituto de Ecología'da araştırmacıdır. Universidad Belediye Başkanı de San Andrés Bolivya'da. 2021'den 2024 ortasına kadar Bolivya Bilimler Akademisi'nin ilk kadın başkanıydı.
blog blog Feragatname
Konuk bloglarımızda sunulan bilgiler, görüşler ve öneriler, katkıda bulunan kişilere aittir ve Uluslararası Bilim Konseyi'nin değerlerini ve inançlarını yansıtmaz.
Bilimsel kuruluşlarda cinsiyet eşitliğini ilerletme hakkında daha fazla bilgi edinin Ella Innova en Ciencia LAC'ın (Latin Amerika Birleşik Devletleri Kadın Bilim ve İnovasyon Girişimi) kazananları hakkında daha fazla bilgi edinin: Bilim ve inovasyonda kadın liderliğine yönelik bölgesel girişim. Kadınların Fizikte Rolü Çalışma Grubu hakkında daha fazla bilgi edinin: Uluslararası Saf ve Uygulamalı Fizik Birliği Antarktika Araştırmaları Bilimsel Komitesi'nin, bakım sorumlulukları olan araştırmacılara destek verme konusundaki çalışmalarını inceleyin. 