Bilimsel kuruluşlarda kadınlar: bilim akademilerinden ve sendikalardan küresel kanıtlar

Uluslararası Bilimde Kadınlar ve Kız Çocukları Günü vesilesiyle, Uluslararası Bilim Konseyi, Akademilerarası Ortaklık ve Bilimde Cinsiyet Eşitliği Daimi Komitesi, bilimsel kuruluşlarda cinsiyet eşitliği üzerine yaptıkları yeni küresel çalışmanın bulgularını sundu.

Bu çalışma, aşağıdakileri incelemektedir: Kadınların bilim akademilerine, mühendislik ve tıp akademilerine ve dünya çapındaki uluslararası disiplin birliklerine nasıl eriştiği, katıldığı, liderlik yaptığı ve bu kurumlarda nasıl tanındığı. Bu çalışma, katılımı ve liderliği şekillendiren hem resmi yapıları hem de yaşanmış deneyimleri analiz etmek için 136 bilimsel kuruluştan elde edilen kurumsal verilerden, yaklaşık 650 bilim insanından alınan anket yanıtlarından ve hedefli nitel görüşmelerden yararlanmaktadır.

Bu web semineri, ana bulguları sundu, daha kapsayıcı sonuçlarla ilişkili kurumsal yaklaşımları vurguladı ve bilimsel kuruluşların cinsiyet eşitliğini güçlendirmek için göz önünde bulundurabileceği yapısal ve prosedürel değişiklikler üzerine bir tartışma başlattı.

Webinar herkese açıktı. Bilimsel liderler, politika yapıcılar ve kanıt arayan araştırmacılar için küresel bilimsel alanda cinsiyet eşitliğini güçlendirmek için uygulanabilir yollar keşfetme fırsatıydı.

Bilimsel kuruluşlarda cinsiyet eşitliğine doğru: değerlendirme ve öneriler

Uluslararası Bilim Konseyi, Akademilerarası Ortaklık ve Bilimde Cinsiyet Eşitliği Daimi Komitesi (Şubat 2026) Bilimsel kuruluşlarda cinsiyet eşitliğine doğru: değerlendirme ve öneriler. DOI: 10.24948/2026.03

İndir

Kaydı izleyin

Webinar kaydını izleyebilirsiniz. okuyun.

Oynat Video

Sunum slaytları indirilebilir. okuyun.

Web semineri hakkında

• Tarih: 11 Şubat 2026 (Bilimde Kadınlar ve Kız Çocukları Uluslararası Günü) 
• Zaman: 14:00 – 16:00 UTC
• Kayıt bağlantısı: Toplantıyı yakınlaştır
• Biçim: 90 dakikalık halka açık web semineri (Zoom)
• Dil: İngilizce (etkinlikten sonra kayıt da izlenebilir) 

Program

Karşılama ve açılış konuşması
Webinara giriş, amaçları ve bilimsel kuruluşlarda cinsiyet eşitliği üzerine yapılan ortak çalışmaya kısa bir genel bakış.

Kanıtların sunumu: Çalışmanın temel bulguları
Bilim akademilerinden ve uluslararası disiplin birliklerinden elde edilen verilerle, bilim insanlarının kişisel deneyimlerinden edinilen bilgilerle desteklenen küresel analizin temel bulgularına genel bir bakış.

• Léa Nacache, Uluslararası Bilim Konseyi
• Marie-Françoise Roy, Uluslararası Matematik Birliği Bilimde Cinsiyet Eşitliği Daimi Komitesi

Kurumsal bakış açıları: Neler işe yarıyor, neler zorlu olmaya devam ediyor?
Ulusal akademilerden ve uluslararası bilimsel birliklerden temsilcilerin katılımıyla gerçekleştirilecek panel tartışmasında, bulguların kendi kurumsal deneyimleriyle nasıl örtüştüğü ele alınacak. Konuşmacılar, katılımı, liderliği ve tanınırlığı artırmayı amaçlayan politika ve uygulamaların yanı sıra, karşılaşılan zorlukları da paylaşacaklar.

• Peter McGrath, Akademilerarası Ortaklık (IAP) – moderatör
• Rebeca Santamaría, İspanya Kraliyet Bilimler Akademisi
• Lilia Meza Montes, Uluslararası Saf ve Uygulamalı Fizik Birliği (IUPAP)
• Renuka Badhe, Antarktika Araştırmaları Bilimsel Komitesi (SCAR)

Kanıttan eyleme: bilimsel kuruluşlar için öneriler
Çalışmanın temel önerilerinin sunumu, kuruluşların uygulamalarını gözden geçirebilecekleri, izlemeyi güçlendirebilecekleri ve daha kapsayıcı katılımı destekleyebilecekleri alanları vurgulamaktadır.

• Catherine Jami, Bilimde Cinsiyet Eşitliği Daimi Komitesi Üyesi, Ulusal Bilimsel Araştırma Merkezi (CNRS) Araştırma Direktörü

Tartışma ve izleyici soru-cevap bölümü
Katılımcılarla açık bir tartışma ortamı oluşturulacak ve izleyicilerden gelen sorular da dahil edilerek, öncelikli eylem alanları ve daha fazla rehberlik veya iş birliğinin faydalı olabileceği alanlar belirlenecektir.

• Nicky Hayes, Uluslararası Psikolojik Bilimler Birliği (IUPsyS)

Kapanış konuşması ve sonraki adımlar
Raporun içeriğine erişim de dahil olmak üzere, önemli mesajların özeti ve takip fırsatlarına ilişkin bilgiler.

Web seminerinin amaçları 

1. Temel bulguları sunun 2015'ten bu yana 10 yıllık eğilimleri de içeren bilimsel kuruluşlardaki cinsiyet eşitliğine ilişkin yeni ISC–IAP–SCGES raporunun özeti.  

2. Kurumsal uygulamaları vurgulayın – daha kapsayıcı ve cinsiyete duyarlı örgütlerle ilişkili politikalar, yönetişim düzenlemeleri ve girişimler. 

3. Nitel bakış açılarını paylaşın Bilim insanları ve örgüt liderlerinin bilimsel örgütlerde toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye yönelik engeller, kolaylaştırıcılar ve umut vadeden yaklaşımlar hakkındaki görüşleri. 

4. Somut takibi tartışın Akademiler, sendikalar ve ortak kurumlar tarafından, üyelik, liderlik ve katılımın izleme çerçevelerinin kullanımı ve iç incelemeler dahil.