Çalıştay: Yöneticiler ve liderler için üretken yapay zekanın fırsatları ve zorlukları

Durumları ve vaatleri göz önüne alındığında, bilim kuruluşlarındaki pek çok çalışanın üretken yapay zeka ile deneyler yapması şaşırtıcı değil.

Ancak üretken yapay zekayı kullanarak insanları işlerinde yönetmek kolay değil. Bu, onlara yenilik yapma, etkilerini artırma, erişimlerini genişletme ve paydaşlara daha iyi hizmet verme fırsatı sunabilir. Ancak kullanımı aynı zamanda riskler de yaratır. Kurumsal yöneticiler ve liderler, AI'nın potansiyelini riskleriyle dengeleyebilmek için bazı karmaşık soruları yanıtlamalıdır:

• nasıl personeli yönetmek kim var farklı yetenekler veya üretken yapay zekayı kullanmaya yönelik farklı düzeylerde ilgi gösterin.
• nasıl sağlanır sorumlu ve etik kullanım Üretken yapay zekanın, insan bağlantısını, yargısını ve değerleriyle uyumunu sürdürmesi.
• nasıl anlaşılır maliyetler Yapay zekanın benimsenmesiyle ilişkili.
• Nasıl geliştirilir ilkeler ve kılavuzlar Yapay zekanın kullanımını denetlemek.

Bilim kuruluşlarındaki yöneticileri ve liderleri desteklemek için bir çalıştay

Uluslararası Bilim Konseyi, 2022 yılından bu yana aktif olarak destek üyelerinin dijital olgunluğa yolculuklarında. Bu 1.5 saatlik atölye, bu süreci devam ettirerek, örgütsel düzeydeki yöneticileri ve liderleri AI ile etkileşime girerken ve bunun personel ve paydaşlar tarafından nasıl kullanılabileceğini destekler.

Çalıştayın amacı:

1. Geliştirmek Paylaşılan anlayış Yapay zekanın ve kuruluşların standart çalışmalarıyla ilişkisi.
2. Keşfedin Yapay zekanın etkileri yönetim, operasyonlar, hizmetler, kültür ve paydaşlar üzerinde kullanın.
3. Mevcut ve potansiyelleri belirleyin AI kullanım örnekleri Bilim kuruluşları gibi kuruluşlardaki personel arasında.

Fuar ajandası

1. Giriş ve Hoş Geldiniz
2. Gösterim: Bilim kuruluşları için önemli olan yapay zeka yetenekleri
3. Sunum: Yapay zeka ile ilgili kanıtlar, iş üzerindeki etkisi ve üyelik organizasyonları açısından önemi
4. Kolaylaştırılmış kopuş: Üretken yapay zekanın yönetim ve liderlik zorluklarını keşfetme
5. Vaka Çalışmaları: Sorumlu Yapay Zeka
6. Deney: Kılavuzlar için ortak öncelikler geliştirmek amacıyla üretken yapay zekanın toplu olarak kullanılması
7. Soru-Cevap

Kolaylaştırıcılar

Nick Scott

Nick Scott

Kıdemli Dijital Danışman

Nick Scott

Lisanslama

Atölye, etkileşimli bir yapıda olması nedeniyle, her seferinde en fazla 25 katılımcı ile sınırlı olup, ilk gelen ilk alır esasına göre düzenlenecektir.

Bir ISC'nin tüm personeli, görevlileri ve temsilcileri Üye organizasyon, hem de ISC Fellows, kayıt yaptırmaya davetlidir, kontenjan sınırlıdır kuruluş başına bir kişi.

Atölye, tüm zaman dilimlerindeki tüm bireylerin katılım imkânına sahip olabilmesi için iki kez gerçekleştirilecektir.

sorgular için

Zhenya Tsoy

Zhenya Tsoy

İletişim Başkanı

Uluslararası Bilim Konseyi

Zhenya Tsoy